离婚期间双方工资如何分割

法律分析：
（1）离婚期间工资分割的核心在于判断是否为夫妻共同财产。在婚姻关系存续期间，若无特别约定，工资属于夫妻共同财产，离婚时要依法分割。
（2）分割工资一般遵循均等原则，但会照顾子女、女方和无过错方权益。若一方生活困难，另一方需给予适当帮助。
（3）确定工资总额是实践中的重要步骤，可通过工资条、银行流水等进行证明。
（4）若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割时可少分或不分。
（5）双方能协商一致就按协商方案处理；协商不成，可向法院起诉，由法院依据具体情况判决。

提醒：离婚分割工资时，注意收集工资证明材料。若发现对方有不当行为，及时留存证据。不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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1.离婚期间双方工资分割以是否为夫妻共同财产为关键。婚姻存续期间工资若无特别约定属共同财产，离婚时应依法分割。
2.分割原则一般是均等分割，同时会照顾子女、女方和无过错方权益，一方生活困难另一方需适当帮助。
3.实践中，要先确定工资总额，可借助工资条、银行流水等证明。若一方有隐藏、转移等侵害共同财产行为，分割时可少分或不分。
4.解决措施和建议：双方能协商一致就按协商方案处理；若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。
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结论：
离婚期间双方工资分割关键看是否为夫妻共同财产，若无特别约定，婚姻存续期间工资属共同财产应依法分割，有多种分割情形与处理方式。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，婚姻关系存续期间的工资若无特别约定属于夫妻共同财产，离婚时要依法分割。一般按均等原则分割，但会照顾子女、女方和无过错方权益，若一方生活困难另一方需适当帮助。实践中先确定工资总额，可凭借工资条、银行流水等。若一方存在隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时会少分或不分。双方能协商一致就按协商方案，协商不成则向法院起诉由其判决。若您在离婚工资分割方面有疑问或遇到难题，可向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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（一）明确工资性质，婚姻关系存续期间工资若无特别约定属夫妻共同财产，离婚时要分割。

（二）遵循分割原则，一般均等分割，同时考虑照顾子女、女方和无过错方权益，若一方生活困难，另一方给予适当帮助。

（三）确定工资总额，可通过工资条、银行流水等证明。

（四）应对特殊情况，若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。

（五）选择解决方式，双方能协商按协商方案处理，协商不成向法院起诉由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.离婚分工资，先看是否属共同财产。婚姻存续期内工资，没特别约定就是共同财产，离婚时要依法分割。
2.分割一般均等，但会照顾子女、女方和无过错方。若一方困难，另一方要适当帮助。
3.确定工资总额，可用工资条、银行流水等证明。一方有恶意行为，分割时可少分或不分。
4.能协商就按协商方案，协商不成可起诉，法院会依情况判决。