公司未按约定发放年终奖
杭州临平律师
2025-04-10
从法律角度，维护年终奖权益需做到：1.确保劳动合同中明确约定年终奖的发放条件、时间及金额；2.保存好与公司沟通关于年终奖的聊天记录、邮件等证据；3.若公司未按时发放，先与公司协商，协商不成可向工会、劳动行政部门投诉；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付年终奖及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若劳动合同中未明确约定年终奖，公司有权决定是否发放。但您可以尝试通过以下方式争取：1.与公司沟通，了解未发放的具体原因，并提出您的诉求；2.若沟通无果，可联合其他员工向工会反映，或向劳动行政部门投诉；3.收集公司历年发放年终奖的证据，尝试通过法律途径争取自己的权益，但需注意，此方式风险较大，需谨慎考虑。
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